Zakończyliśmy kurs przewodnikowski LEGO, kurs, który przygotowuje młodych jeszcze nie instruktorów do przejęcia ról drużynowych i innych ról liderskich.
Porozmawialiśmy z uczestniczką kursu druhną Kaliną Głomską! Poznajmy jej historię:
Pochodzę z Chojnic (województwo pomorskie). Jestem z 40 Próbnej Drużyny Wędrowniczej z Chojnic. Moja przygoda z harcerstwem rozpoczęła się około 8 lat temu kiedy jeszcze byłam w podstawówce. Dołączyłam do harcerstwa ponieważ bardzo podobały mi się mundury oraz mój sąsiad był harcerzem i mnie i moją siostrę namówił. Rodzice też nas zachęcali. Zdecydowałam się pójść na kurs przewodnikowski akurat do Bydgoszczy, gdyż w tym mieście zaczynam studia to dobra okazja by poznać tutaj harcerzy oraz jestem wdzięczna że poszerzyłam swoją wiedzę na temat pracy z metodykami i wszystko co związane z przewodnikiem. Bardzo chciałam pójść na kurs bo uważam że jest to wspaniałe doświadczenie które poszerza moje horyzonty. Na kursie była wspaniała kadra, która w odpowiedni sposób przygotowała świetne zadania. Kadra była wspierająca. O kursie LEGO dowiedziałam się przez przypadek, wyskoczył mi o tym wydarzeniu post a akurat byłam w okresie szukania kursu. Na kursie dowiedziałam się o dalszych możliwościach np. Na temat zespołu IST na Jamboree 2027 r. Ważnym dla mnie elementem kursu była informacja na temat przywództwa zgodnego z modelem ZHP. Ciekawym był też dziennik nawyków przywódczych oraz jak skutecznie się komunikować. Zdecydowanie polecam ten kurs na pewno dużo wiedzy z niego wyciągniecie. Mam plany po kursie: chciałabym skończyć studia za kilka lat oraz dołączyć do Kręgu Akademickiego oraz dalej działać w harcerstwie już jako doświadczona instruktorka i kształcić młodsze osoby oraz przekazywać im ważne wartości harcerskie. Ten kurs pozwolił mi się rozwinąć.
I tak właśnie 27 druhen i druhów ukończyło kurs przewodnikowski. Gdzie poprowadzi ich harcerski szlak? Jeszcze nie wiemy, ale wiemy, że są już gotowi i znają narzędzia, które pomogą im w dalszym rozwoju.
Czy wiecie, że w ZHP jest nowy system pracy z kadrą? Jeśli nie kliknij w link, aby przejść do nowej platformy.
